职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理
地区
南昌
平均月薪 约￥123,360/年
￥10,280
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.57万 | 19% |
| 年薪9.57-11.58万 | 26% |
| 年薪11.58-13.99万 | 23% |
| 年薪13.99-16.54万 | 14% |
| 年薪>16.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,351 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,271 |
| 3-5年 | 1% | ￥10,723 |
| 5-10年 | 42% | ￥13,596 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,667 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,690/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,496/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,211/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,642/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征，9.57-13.99万年薪区间占比59%，为市场核心薪资带，低于9.57万和高于16.54万的群体分别占19%和14%，反映多数移动产品经理薪资处于中等水平。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年（56%）和5-10年（42%）经验群体占比合计98%，5-10年经验者平均月薪较1-3年高64%，说明经验是薪资提升的关键，且市场对这两个经验段人才需求最大。
- 年龄结构年轻化，25-34岁群体占比72%，35岁以上为12%，为团队主要构成，需关注年轻群体的成长需求与保留策略。
- 薪资分位数明确市场基准，中位数年薪11.95万（约9961元/月），75%的人低于14.72万，前10%高收入者超过17.86万，可为薪资定档、预算规划及个人竞争力判断提供参考。
- 3-5年经验群体占比为1%，可能为人才流动或供给不足所致，需重视中间经验层的人才储备，避免团队结构断层。
- 1-3年经验群体占比56%，平均月薪8271元，为entry-level薪资标准，HR可据此设计新人薪资，打工者可对照判断初始薪资合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/897728