职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥54,600/年
￥4,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.94万 | 18% |
| 年薪4.94-5.59万 | 26% |
| 年薪5.59-6.85万 | 25% |
| 年薪6.85-7.96万 | 14% |
| 年薪>7.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,402 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,291 |
| 3-5年 | 33% | ￥4,027 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,864 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,109 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,817/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,326/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,770/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中等区间，年薪4.94-6.85万占比达51%，多数员工薪资处于该水平。
- 1-3年经验者为核心群体，占比48%，但月薪（4291）高于3-5年经验者（4027），需关注中间经验段薪资倒挂问题。
- 员工年轻化特征显著，24岁以下占比50%，25-29岁占比24%，合计74%，团队以年轻群体为主。
- 高薪资群体比例较低但存在提升空间，年薪>7.96万占14%，90分位年薪达8.68万，顶部薪资有增长潜力。
- 3-5年经验者占比33%，但月薪反降，需关注该群体的留存与发展需求。
- 新人（1年以内）占比极低（1%），说明职位对无经验者吸引力有限或招聘量较小。
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