职位类别 技术 > 项目管理
实施顾问
地区
南昌
平均月薪 约￥87,624/年
￥7,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 25% |
| 年薪6.87-8.83万 | 26% |
| 年薪8.83-11.21万 | 20% |
| 年薪11.21-13.65万 | 11% |
| 年薪>13.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,573 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,161 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,248 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,660 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,222 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,160/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比63%，25-29岁占比25%，30岁以上合计占比为12%，说明岗位以年轻从业者为主，需关注年轻人的职业成长需求与工作稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比50%且平均月薪达8248元，较1-3年经验（6161元）高出约34%，5-10年经验虽占比仅4%但平均月薪达10660元，提示经验积累是薪资提升的核心驱动，需重视经验匹配与员工长期培养。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪<6.87万占25%、6.87-8.83万占26%，两者合计超五成，说明多数从业者薪资处于基础水平，需关注薪资结构的竞争力与基层员工的激励。
- 高薪资段占比偏低，年薪>13.65万仅占15%，且10年以上经验者占比为0，提示资深岗位需求较少或薪资上限不高，需考虑拓展 senior 岗位或提升资深员工薪资吸引力。
- 薪资分位数参考性强，50%分位（中位数）为90176元/年（约7515元/月），接近平均月薪，分布均衡；75%分位为118876元/年（约9906元/月）、90%分位为150160元/年（约12513元/月），可作为薪资谈判、结构设计的重要依据。
- 1年以内与10年以上经验占比均为0，说明岗位极少招纳应届生，也缺乏资深员工，需明确招聘的经验门槛与员工职业发展路径（如转向项目管理等进阶岗位）。
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