职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥96,180/年
￥8,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.99万 | 19% |
| 年薪7.99-9.72万 | 25% |
| 年薪9.72-11.73万 | 22% |
| 年薪11.73-13.85万 | 15% |
| 年薪>13.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,890 |
| 1-3年 | 78% | ￥7,478 |
| 3-5年 | 3% | ￥8,146 |
| 5-10年 | 18% | ￥10,385 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,260 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,977/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,529/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,555/年
主要发现
- 薪资分布呈现分化特征，近四成从业者（38%）年薪低于7.99万，而17%从业者年薪超过13.85万，高低薪资差距明显，需关注不同层级薪资竞争力与激励平衡。
- 经验需求高度集中于1-3年区间，该群体占比达78%且平均月薪7478，为职位核心供给层；5-10年经验者占18%，平均月薪较1-3年高约2907元，经验带来的薪资提升显著，但10年以上资深者占比仅1%，需关注初级人才稳定性与资深人才稀缺性。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占86%，25-29岁占11%，30岁以上仅3%，职位对年轻劳动力依赖度极高，需关注年龄结构合理性与长期人才梯队建设。
- 薪资分位数反映中间水平更真实，中位数年薪103528元（约8627元/月）高于平均年薪（96180元），说明多数从业者实际薪资为8627元左右，平均薪资因高收入者拉高，需关注中位数对薪资认知的修正作用。
- 初级经验者薪资低于均值，1-3年经验者占比最大但平均月薪7478元，低于整体平均（8015元），而5-10年经验者薪资较其高约39%，需关注初级人才薪资吸引力与经验晋升的激励效果。
- 高年薪群体占比达17%，说明存在薪资上升空间，需关注高绩效或资深人才的薪资保留策略，避免核心人才流失。
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