职位类别 技术 > 后端开发
区块链工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥183,984/年
￥15,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.66万 | 20% |
| 年薪14.66-18.54万 | 27% |
| 年薪18.54-22.89万 | 23% |
| 年薪22.89-27.20万 | 14% |
| 年薪>27.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,343 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,710 |
| 3-5年 | 60% | ￥11,244 |
| 5-10年 | 12% | ￥14,538 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,023 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 50% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥153,885/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥192,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥240,854/年
- 📊 90%分位薪资：约￥295,898/年
主要发现
- 核心经验段集中在3-5年（占60%），平均月薪11244元，是南昌区块链工程师职位的主要人力构成，需关注该群体的招聘与保留。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于19.27万（月薪约1.6万），75%低于24.09万（月薪约2万），可作为薪资结构制定与市场竞争力评估的关键依据。
- 高收入群体（年薪>27.2万）占14%，90分位年薪达29.59万，需关注其技能门槛及产出匹配度。
- 年龄分布两极化（24岁以下、35-39岁各占50%），中间年龄层（25-34岁）人才短缺，需调整招聘策略填补断层。
- 经验与薪资正相关增长，10年以上经验平均月薪17023元最高，需重视经验积累对薪资提升的作用。
- 低收入群体（年薪<14.66万）占20%，多为1-3年经验者，需关注其培训提升与绩效优化。
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