职位类别 技术 > 后端开发
Golang
地区
南昌
平均月薪 约￥130,404/年
￥10,867
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.54万 | 25% |
| 年薪9.54-11.46万 | 19% |
| 年薪11.46-13.88万 | 20% |
| 年薪13.88-16.22万 | 15% |
| 年薪>16.22万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,157 |
| 1-3年 | 50% | ￥8,277 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,383 |
| 5-10年 | 19% | ￥13,479 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,853/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,410/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,435/年
主要发现
- 南昌Golang后端开发薪资分布中，25%从业者年薪低于9.54万（约7950元/月），18%从业者年薪高于16.22万（约13520元/月），不同群体薪资差距明显，HR需关注薪资结构合理性，老板需确保核心员工薪资竞争力，打工者需明确自身定位。
- 工作经验对南昌Golang后端开发薪资影响显著，3-5年经验平均月薪10383（较1-3年增长约25%），5-10年经验平均月薪13479（较3-5年增长约30%），HR需重视经验型人才招聘留存，老板需为经验丰富员工提供匹配待遇，打工者需积累经验。
- 南昌Golang后端开发从业者24岁以下占比58%，25-29岁占比27%，年轻化特征明显，HR需关注年轻群体招聘培养，老板需适应年轻员工管理方式，打工者（年轻人）可抓住机遇进入。
- 南昌Golang后端开发薪资分位数显示，中位数（年薪11.79万）低于平均值（13.04万），说明少数高薪资者拉高平均水平，HR需注意薪资统计参考价值，老板需关注高薪资员工产出效率，打工者需明确自身分位数位置。
- 南昌Golang后端开发低薪段（年薪<9.54万）与高薪段（年薪>16.22万）占比合计43%，中间段占比57%，薪资两极分化有一定程度，HR需优化薪资结构缩小差距，老板需确保薪资与能力匹配，打工者需提升能力进入高薪段。
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