职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
惠州
平均月薪 约￥75,192/年
￥6,266
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 22% |
| 年薪6.37-7.58万 | 25% |
| 年薪7.58-9.11万 | 21% |
| 年薪9.11-10.64万 | 13% |
| 年薪>10.64万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,829 |
| 1-3年 | 86% | ￥7,932 |
| 3-5年 | 11% | ￥10,470 |
| 5-10年 | 2% | ￥21,567 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,445 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,587/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,959/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,449/年
主要发现
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惠州性能测试岗位平均月薪为6266元，但高经验者如5-10年工作经验的薪资可达到21567元，表明经验对薪资增长有显著推动作用。
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年薪分布显示大部分从业者集中在6.37万至9.11万区间，占比达46%，而超过10.64万年薪的比例为17%，体现高薪群体仍有一定空间提升。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业经验积累的重要性。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于79959元，而90%的人低于115449元，为制定合理薪酬结构提供了明确参考。
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1年以内经验的平均月薪为5829元，与3-5年经验者10470元形成较大差距，体现技术成长和经验积累对薪资提升的关键作用。
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