职位类别 生产制造 > 技工/普工
弱电工
地区
泉州
平均月薪 约￥59,232/年
￥4,936
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 20% |
| 年薪5.08-5.47万 | 32% |
| 年薪5.47-6.51万 | 21% |
| 年薪6.51-7.36万 | 11% |
| 年薪>7.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥3,241 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,744 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,163 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,065/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,545/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,503/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,356/年
主要发现
- 超五成员工年薪在5.08万以下（20%+32%），基层薪资集中度高且水平偏低，HR/老板需关注基层薪资竞争力，防范员工流失。
- 1-3年经验员工月薪（5744元）高于3-5年经验者（5163元），经验增长未带来对应薪资提升，HR/老板需审视老员工薪资结构，避免经验型员工流失。
- 薪资中位数（56503元/年）低于平均年薪（59232元），少数高薪资员工拉高平均，打工者需理性看待平均薪资，关注自身实际分位。
- 30-34岁（24%）及45岁以上（23%）员工占比近半，中年员工群体较大，HR/老板需匹配其职业发展与薪资福利，防止流失。
- 1年以内经验员工月薪仅3241元，远低于平均，HR/老板需提升新人薪资吸引力，避免招聘难；打工者需明确入行初期薪资预期。
- 75%员工年薪低于66008元（月薪5500），90%低于80356元（月薪6696），打工者需了解行业薪资分位，合理规划职业发展。
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