职位类别 生产制造 > 技工/普工
铣工
地区
泉州
平均月薪 约￥67,968/年
￥5,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 22% |
| 年薪6.43-7.06万 | 28% |
| 年薪7.06-8.10万 | 19% |
| 年薪8.10-9.29万 | 63% |
| 年薪>9.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,440 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,230 |
| 3-5年 | 70% | ￥6,648 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,726 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,390 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,006/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,632/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,341/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验群体占比70%且薪资（6648元/月）高于1-3年（5230元/月），打工者需重点积累该阶段经验，HR需针对核心群体制定 retention 策略。
- 资深技工（5年以上）薪资高（7726-9390元/月）但占比小（14%），老板需优化培训体系培养内部资深人才，打工者可长期发展提升薪资上限。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于8.403万（约7002元/月），打工者可将进入 top 25%作为目标，HR可设计激励机制推动员工突破该阈值。
- 年龄分布中25-29岁占比为10%，说明该年龄段铣工稀缺，HR需关注招聘及流失原因，老板需提升对年轻员工的吸引力。
- 中位数年薪7.3632万（约6136元/月）高于平均月薪，说明薪资分布中间偏上，老板需检查薪资结构合理性，确保多数员工达到中位数以上以提升满意度。
- 24岁以下占17%，有新鲜血液注入但需配套培训，HR需帮助新人快速成长，避免其薪资长期处于10%分位以下（5.6367万/年）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/894153