职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
泉州
平均月薪 约￥87,132/年
￥7,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 22% |
| 年薪6.95-8.36万 | 29% |
| 年薪8.36-10.12万 | 22% |
| 年薪10.12-11.83万 | 11% |
| 年薪>11.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,380 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,899 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,437 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,509 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,679 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,207/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,522/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,658/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,925/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，1-3年经验者为岗位核心群体（占58%），平均月薪7899元，3-5年经验者月薪跃升至10437元（涨幅约32%），打工者需重视早期经验积累，HR可针对性设计新人培养策略。
- 年薪分布集中于中低区间，51%的人年薪在8.36万以下（<6.95万占22%、6.95-8.36万占29%），13%的人年薪超过11.83万，老板需关注核心岗位薪资竞争力，避免关键人才流失。
- 年龄结构年轻化显著，25-29岁群体占比达50%，35岁以上仅占13%（35-39岁12%、45岁以上1%），岗位对年轻劳动力需求大，HR需优化团队年龄结构，打工者可把握年轻化趋势。
- 中位数薪资与均值接近，50分位（中位数）年薪为85658元（约7138元/月），与平均月薪7261元接近，多数人薪资处于中等水平，打工者需合理设定预期，老板可参考分位数调整薪资架构。
- 资深人员占比极低，10年以上经验者占比为1%，平均月薪15679元，企业存在资深人才短缺问题，HR需制定长期储备计划，打工者可通过提升技能进入高薪资区间。
- 1年以内经验者占比为0%，岗位对入门经验有要求，打工者需提前积累相关经验，HR招聘可重点关注1年以上经验候选人。
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