2025年 泉州PMC岗位薪资分析报告
生产计划与物料管理薪资调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 25% |
| 年薪5.86-7.00万 | 28% |
| 年薪7.00-8.60万 | 17% |
| 年薪8.60-10.23万 | 11% |
| 年薪>10.23万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,630 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,764 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,577 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,612/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,378/年
主要发现
- 低薪群体占比超五成，薪资分化明显：25%从业者年薪低于5.86万，28%在5.86-7万，合计53%为低薪段；年薪超8.6万的中高薪群体占28%，其中17%超10.23万。
- 3-5年经验者是核心就业群体，薪资随经验增长显著：3-5年经验者占比51%，平均月薪7577，较1-3年（5764）增长约31%；5-10年经验者平均月薪10429，较3-5年增长约38%，但占比仅12%。
- 从业者以中青年为主，24岁以下占比30%：24岁以下占30%，25-34岁占39%，合计69%为年轻群体，劳动力结构偏年轻。
- 薪资分布右偏，中位数低于平均值：50%从业者年薪低于72612（月薪约6051），平均月薪6946，说明少数高收入者拉高平均，多数人薪资低于均值。
- 1年以内经验者占比为0%，岗位对经验有要求：1年以内经验者占比为0%，平均月薪4630，可能企业更倾向招聘有经验者，新手进入门槛较高。
- 资深从业者（5-10年）薪资高但稀缺：5-10年经验者平均月薪10429，占比仅12%，说明资深人才占比低，存在稀缺性。
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