职位类别 销售 > 服务业销售
珠宝销售
地区
泉州
平均月薪 约￥57,840/年
￥4,820
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 17% |
| 年薪4.55-5.20万 | 33% |
| 年薪5.20-6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-7.71万 | 10% |
| 年薪>7.71万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,909 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,466 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,363 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,728 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,159 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,146/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,695/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,889/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超七成从业者年薪在6.43万以下，高薪群体（>7.71万）占比13%，HR/老板需推动员工薪资层级提升，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年工作经验员工为绝对主力（占69%），但平均月薪最低（4466元），HR/老板需关注该群体薪资竞争力与留存问题，打工者需重视初期经验积累价值。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上经验者平均月薪较1-3年段高近900元（3-5年5363元），但10年以上经验者占比为0，HR/老板需培养资深员工，打工者需长期积累经验。
- 年龄结构年轻化，24岁以下从业者占比44%，30岁以上占比逐年递减（30-34岁19%），HR/老板需应对年轻员工流动性，打工者需在年轻群体中保持竞争力。
- 薪资分位数显示，半数从业者年薪低于5.47万（月薪约4558元），七成五低于6.79万（月薪约5662元），HR/老板可参考调整薪资结构，打工者需判断自身薪资水平与提升空间。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0，HR/老板需避免经验断层，打工者需避免短期从业或停滞。
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