职位类别 服务业 > 餐饮
厨师
地区
泉州
平均月薪 约￥62,292/年
￥5,191
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 24% |
| 年薪5.41-6.55万 | 28% |
| 年薪6.55-8.28万 | 20% |
| 年薪8.28-10.01万 | 11% |
| 年薪>10.01万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,399 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,312 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,289 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,747 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,826/年
主要发现
- 超五成厨师年薪集中在5.41万以下或5.41-6.55万区间（24%+28%），多数人薪资处于中低水平，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者可参考自身薪资在行业中的位置。
- 1-3年经验厨师占比达50%，为行业主力军，但薪资与3-5年经验者差异极小（5312元vs5289元），说明入职初期薪资增长停滞，HR/老板需设计合理的薪资晋升机制，打工者需主动提升技能以突破瓶颈。
- 5年以上经验厨师占比极低（8%），但薪资显著高于行业平均（5-10年6747元、10年以上7592元），说明资深厨师薪资吸引力不足导致流失，HR/老板需提高资深人才的薪资待遇，打工者可将长期经验积累作为薪资提升的关键路径。
- 年龄分布呈现年轻（24岁以下31%）与中年以上（45岁以上21%）占比偏高的特点，中间年龄段（25-44岁）占比相对较低，HR/老板需针对不同年龄层需求制定管理策略（如年轻人的成长空间、中年人稳定性），打工者可根据年龄结构调整职业规划。
- 薪资分位数差距较大（10%低于4.35万、90%低于11.08万），说明行业内薪资分化明显，HR/老板需优化薪资结构避免差距过大影响团队稳定，打工者可将top10%的薪资水平作为职业发展目标。
- 平均月薪5191元，结合泉州生活成本，HR/老板需确保薪资能覆盖基本生活需求以保留人才，打工者需评估收入与生活成本的匹配度。
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