职位类别 服务业 > 餐饮
服务员
地区
泉州
平均月薪 约￥38,388/年
￥3,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.62万 | 19% |
| 年薪3.62-4.42万 | 30% |
| 年薪4.42-5.58万 | 25% |
| 年薪5.58-6.68万 | 9% |
| 年薪>6.68万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,621 |
| 1-3年 | 93% | ￥3,038 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,153 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,932 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,055 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,607/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,668/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,108/年
主要发现
- 薪资分布中间集中但低薪拉低平均：中间年薪段（3.62-5.58万）占比超五成，为核心群体，但中位数年薪（44607）高于平均年薪（38388），说明低薪群体存在，需关注底层员工薪资竞争力。
- 主力经验群体薪资倒挂：1-3年经验者占比93%，为绝对主力，但平均月薪最低（3038），而1年以内新人（3621）、3-5年及以上经验者薪资更高，需关注资深员工激励不足问题。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比79%，为岗位核心群体，25岁以上占比极低，需关注年轻人职业发展需求，避免高流动。
- 新人薪资高于老员工：1年以内经验者平均月薪3621，高于1-3年经验者，需关注薪资增长机制缺失，避免老员工流失。
- 资深员工留存率极低：3-5年及以上经验者占比仅5%，说明岗位长期留存困难，需关注员工发展路径。
- 低薪群体占比不容忽视：10%分位年薪低于28500（月薪约2375），需关注底层员工薪资保障，避免招聘困难。
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