职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
泉州
平均月薪 约￥52,368/年
￥4,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 24% |
| 年薪4.82-5.53万 | 35% |
| 年薪5.53-6.54万 | 21% |
| 年薪6.54-7.79万 | 7% |
| 年薪>7.79万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,080 |
| 1-3年 | 84% | ￥4,932 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,340 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,697 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,254 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,813/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,748/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，4.82-5.53万占比35%，<4.82万占比24%，超五成人员薪资处于5.53万以下，需关注多数员工的薪资竞争力与结构合理性。
- 1-3年工作经验群体占比高达84%，平均月薪4932，高于3-5年经验群体的4340，存在短期经验薪资倒挂现象，需关注新人留存与中期员工的发展路径设计。
- 5-10年经验群体占比6%，但平均月薪5697为各阶段最高，资深消防中控员稀缺，需关注资深人才的吸引与保留策略。
- 年龄分布呈现两极化特征，24岁以下占比30%，45岁以上占比17%，中间年龄段（25-44岁）占比不足五成，需关注人员梯队的稳定性与职业生命周期规划。
- 薪资分位数显示中位数年薪52813，90%人员薪资低于84748，顶部10%人员薪资可达8万以上，需关注薪资层级的清晰性与高绩效员工的激励机制。
- 3-5年经验群体薪资低于1-3年群体，可能因技能提升不足或职业发展瓶颈，需关注该阶段员工的培训与晋升通道设计。
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