职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
泉州
平均月薪 约￥67,140/年
￥5,595
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 19% |
| 年薪5.80-6.37万 | 26% |
| 年薪6.37-7.19万 | 24% |
| 年薪7.19-8.28万 | 13% |
| 年薪>8.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,629 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,174 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,803 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,263 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,104 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,197/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,533/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,273/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,596/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,588/年
主要发现
- 年薪分布以5.80-7.19万区间为核心，占比达50%，此为多数保安经理的薪资主流范围，HR与老板需关注该区间的市场竞争力，打工者可参考判断自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比最高（49%）且平均月薪最高（￥6803），为岗位核心从业群体，HR与老板需重点保留该经验段员工，打工者可明确此阶段为薪资提升关键期。
- 年龄分布中30-34岁群体占比达25%，为岗位主要年龄段，其次为35-39岁（20%），说明岗位以中青年劳动力为主，HR与老板需聚焦该年龄段的招聘与 retention，打工者可了解自身年龄层在行业中的占比情况。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为￥64273，10%从业者薪资低于￥50197，90%低于￥88588，HR与老板可依据此制定薪资结构（如低薪段员工的薪资调整），打工者可对照判断自身薪资处于行业何种水平。
- 1-3年工作经验群体占比达43%，为岗位入门级主要来源，但平均月薪为￥5174，说明岗位入门门槛较低但初期薪资有限，HR与老板需关注该群体的培养与晋升通道，打工者可预期初期薪资状态及经验积累的重要性。
- 5年以上工作经验群体占比极低（8%），但10年以上经验者平均月薪最高（￥7104），说明资深保安经理为稀缺资源，HR与老板需重视资深员工的保留策略，打工者可了解长期经验积累对薪资的提升价值。
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