职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
泉州
平均月薪 约￥87,120/年
￥7,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.61万 | 22% |
| 年薪7.61-8.66万 | 24% |
| 年薪8.66-10.39万 | 21% |
| 年薪10.39-12.00万 | 14% |
| 年薪>12.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,976 |
| 1-3年 | 15% | ￥7,904 |
| 3-5年 | 77% | ￥8,112 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,267 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,756 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,691/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,946/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,069/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,752/年
主要发现
- 年薪集中在7.61万以下至10.39万区间（占比67%），HR可定位主流薪资水平，老板控制该区间薪资成本，打工者了解行业普遍收入范围。
- 3-5年工作经验是核心群体（占比77%），平均月薪8112元高于1-3年段，HR需重点招聘该经验段人才，老板需确保其薪资竞争力，打工者需重视3-5年经验积累的价值。
- 年龄结构以25-39岁为主（占比70%），30-34岁占比最高（30%），HR聚焦该年龄段招聘，老板关注核心年龄层稳定性，打工者明确自身年龄对应的市场定位。
- 薪资分位数清晰（10分位6.47万、50分位9.09万、90分位13.08万），HR可作薪资架构设计依据，老板参考调整薪资结构，打工者判断自身薪资在行业中的位置。
- 资深经验段（5-10年、10年以上）薪资高于主流（平均8267元、9756元），打工者可关注长期经验价值，老板需考虑资深员工薪资竞争力，HR注意资深人才薪资定位。
- 1-3年经验占15%，平均月薪7904元，HR需合理设定入门薪资，老板吸引新进入职者，打工者可参考该段薪资水平。
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