职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
泉州
平均月薪 约￥72,216/年
￥6,018
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 27% |
| 年薪6.68-7.99万 | 36% |
| 年薪7.99-9.58万 | 17% |
| 年薪9.58-11.26万 | 7% |
| 年薪>11.26万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,515 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,464 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,205 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,236 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,842 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,857/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,765/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,125/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,418/年
主要发现
- 年薪63%集中在8万以下（6.68万以下27%+6.68-7.99万36%），打工者需关注基础薪资水平，老板需评估薪酬结构的激励性。
- 1-3年经验占64%为核心群体，HR需重点留存培养，老板需维持其稳定性以保障团队运转。
- 经验增长带动薪资显著提升（3-5年7205元/月、5-10年8236元/月）但占比低（18%+17%），打工者可看到经验带来的提升空间，老板需构建资深人才梯队。
- 34岁以下占78%（24岁以下25%+25-29岁29%+30-34岁24%），HR需适应年轻人的招聘与管理需求，老板需平衡团队活力与稳定性。
- 薪资分位差距大（中位数7.7万、90分位12.4万），打工者需聚焦高绩效以进入高收入区间，老板需确保高绩效员工薪酬具备竞争力。
- 1年以内经验占0%，说明岗位对经验有要求，HR需明确社招经验门槛，打工者需积累1年以上经验再申请。
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