职位类别 供应链/物流 > 物流
水/空/陆运操作
地区
泉州
平均月薪 约￥49,008/年
￥4,084
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 19% |
| 年薪5.11-5.52万 | 24% |
| 年薪5.52-6.48万 | 23% |
| 年薪6.48-7.43万 | 15% |
| 年薪>7.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,163 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,064 |
| 3-5年 | 16% | ￥4,611 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,162 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,853 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,930/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,074/年
主要发现
- 基层操作岗位薪资集中度高，66%从业者年薪在5.11万至6.48万之间，HR/老板需关注基层薪资竞争力，打工者需了解岗位薪资天花板。
- 经验对薪资提升显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年上涨约13%，5-10年再涨约12%，10年以上涨幅达52%，但资深人员占比仅1%，HR/老板需重视经验型人才留存，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下占51%，25-29岁占23%，合计74%，说明以年轻群体为主，HR/老板需关注青年员工稳定性，打工者需考虑职业长期发展空间。
- 薪资分位数揭示分布差异，中位数年薪58458（约4871/月），75分位68396（约5699/月），90分位80074（约6673/月），一半以上从业者薪资低于中位数，HR/老板需明确薪资层级，打工者可参考分位数设定薪资目标。
- 1-3年经验是核心群体，占比66%，平均月薪4064，与整体平均接近，说明对初级经验者需求大，HR/老板需优化初级岗位招聘与培养体系，打工者可把握入门机会积累经验。
- 高年薪群体占比16%（年薪超7.43万），说明虽少但有上升通道，HR/老板需设计激励机制吸引资深人才，打工者可通过提升技能或经验进入高薪资区间。
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