职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员
地区
泉州
平均月薪 约￥71,460/年
￥5,955
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 20% |
| 年薪4.99-5.87万 | 28% |
| 年薪5.87-7.19万 | 23% |
| 年薪7.19-8.36万 | 13% |
| 年薪>8.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,087 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,458 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,021 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,769 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,607 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,485/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,977/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,127/年
主要发现
- 泉州货运代理专员团队年轻化显著，24岁以下从业者占比42%，35岁以上占比8%，HR需重点招聘年轻群体，老板需关注年轻员工稳定性，打工者可把握行业对年轻从业者的需求。
- 5-10年经验者平均月薪8769，较1-3年（5458）增长约60%，占比20%，是高薪段主要构成（14%年薪超8.36万），HR需重视经验员工保留，老板需为经验员工提供匹配待遇，打工者需注重长期经验积累。
- 年薪分布低薪段集中，48%从业者年薪低于5.87万（约4892元/月），高薪段占比14%，HR需设计合理薪资梯度，老板需加强低薪段员工激励，打工者需明确进入高薪段的难度。
- 3-5年经验段从业者占比仅4%，介于1-3年（75%）与5-10年（20%）之间存在明显断层，HR需关注该阶段员工留存，老板需分析流失原因，打工者需考虑该阶段职业发展瓶颈。
- 薪资分位数显示中位数年薪60360元（约5030元/月）低于平均年薪（约71460元），说明薪资分布右偏，大部分人薪资低于平均水平，HR需以中位数为薪资基准，老板需避免用平均薪资误导员工，打工者需理性看待平均薪资数据。
- 1-3年经验者占比75%，是岗位核心群体，平均月薪5458元，低于行业平均（5955），HR需确保该群体薪资竞争力，老板需关注基础岗位员工待遇，打工者需了解入门阶段薪资水平。
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