职位类别 供应链/物流 > 物流
物流/仓储项目经理
地区
泉州
平均月薪 约￥94,200/年
￥7,850
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.37万 | 23% |
| 年薪7.37-8.81万 | 24% |
| 年薪8.81-10.77万 | 21% |
| 年薪10.77-12.59万 | 13% |
| 年薪>12.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,040 |
| 1-3年 | 11% | ￥6,754 |
| 3-5年 | 56% | ￥11,686 |
| 5-10年 | 33% | ￥13,444 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,368 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,134/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,013/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,865/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低区间，年薪7.37-10.77万占比45%（24%+21%），为多数从业者的薪资范围，HR可参考此区间制定基础薪资标准，打工者可判断自身薪资定位。
- 3-5年工作经验者占比最高（56%），且月薪（11686）显著高于1-3年（6754），为职位核心经验群体，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注其留存与激励，打工者需重视此阶段能力积累。
- 经验与薪资正相关，5-10年经验者月薪13444，10年以上虽占比0%但月薪达18368，说明资深员工价值高，老板需重视资深人才的薪酬竞争力，打工者可看到长期经验积累的回报。
- 年龄结构以30-34岁（26%）、35-39岁（23%）为核心，合计占比近半，HR可针对性招聘该年龄段候选人，老板需关注其职业发展需求以保持稳定性。
- 薪资分位数提供明确参考，中位数（50%）为9.2万/年，75%分位数为11.22万/年，HR可据此设计薪资梯度，打工者可对照判断自身行业位置，老板可评估薪资体系的合理性。
- 低薪（<7.37万，23%）与高薪（>12.59万，16%）占比存在差距，HR需平衡低薪岗位吸引力与高薪岗位激励性，老板需检查薪资差距是否符合绩效与能力匹配，打工者可明确提升收入的方向（如晋升或提升技能）。
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