职位类别 供应链/物流 > 物流
物流运营
地区
泉州
平均月薪 约￥60,048/年
￥5,004
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 20% |
| 年薪5.19-6.00万 | 28% |
| 年薪6.00-7.29万 | 23% |
| 年薪7.29-8.45万 | 12% |
| 年薪>8.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,069 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,823 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,860 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,850 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,834 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,439/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,401/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,590/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：泉州物流运营岗位年薪低于7.29万的占比达71%，其中20%低于5.19万，多数从业者收入处于中低水平，需关注薪资竞争力与员工激励。
- 3-5年经验为核心群体：占比56%，是岗位主力，月薪6860，较1-3年经验（42%占比，5823元）高18%，需关注该群体的留存与发展。
- 团队年轻化明显：24岁以下占46%，25-29岁占29%，合计75%员工在29岁以下，需关注年轻员工的培养与管理适配性。
- 资深员工占比极低：5年以上经验合计占2%，虽月薪达8800+，但占比小，需关注资深人才的留存与激励。
- 薪资分位数揭示差距：10%年薪低于4.48万，50%低于6.34万，90%低于9.26万，高薪资群体占比小，打工者需明确薪资提升目标，HR需评估薪资结构合理性。
- 新手进入门槛高：1年以内经验员工占0%，岗位更看重经验积累，需关注招聘时的经验要求。
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