职位类别 供应链/物流 > 物流
物流跟单
地区
泉州
平均月薪 约￥57,600/年
￥4,800
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.62万 | 23% |
| 年薪4.62-5.30万 | 26% |
| 年薪5.30-6.33万 | 18% |
| 年薪6.33-7.34万 | 12% |
| 年薪>7.34万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,078 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,079 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,728 |
| 5-10年 | 24% | ￥4,535 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,823 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,996/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,925/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,467/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，超四成从业者年薪低于5.3万元，顶部19%从业者年薪超7.34万元，需关注薪资竞争力与结构均衡。
- 3-5年经验者月薪最高（4728元），5-10年经验者月薪略降（4535元），工作经验与薪资非线性，需关注经验价值转化与晋升通道设计。
- 24岁以下从业者占比47%，29岁以下占70%，年轻群体为岗位核心，需关注青年劳动力招聘、留存与团队稳定性。
- 1-3年经验者占比52%，月薪4079元，是核心执行群体，需关注初级岗位薪资合理性与技能培养投入。
- 薪资分位差距显著，90分位年薪（80467元）是10分位（39738元）的2倍多，中位数（57996元）接近平均值，需关注绩效激励与薪资公平性。
- 10年以上经验者占比1%且月薪最高（5823元），资深从业者稀缺，需关注长期员工保留与资深岗位价值挖掘。
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