职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
泉州
平均月薪 约￥56,280/年
￥4,690
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 23% |
| 年薪4.98-5.38万 | 26% |
| 年薪5.38-6.44万 | 20% |
| 年薪6.44-7.30万 | 12% |
| 年薪>7.30万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,138 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,306 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,404 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,809 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,596 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,914/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,488/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,741/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,214/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于5.38万的员工占比达49%，年薪超过7.3万的高薪群体占比为17%，整体呈现中低薪资为主、高薪稀缺的结构特征。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验员工平均月薪（6404元）较1-3年（5306元）高出约21%，但5年以上资深员工占比合计为2%，企业或面临资深调度人才短缺问题。
- 团队年龄结构高度年轻化，34岁以下员工占比达83%（24岁以下28%、25-29岁31%、30-34岁24%），40岁以上占比为6%，年轻团队虽有活力，但可能缺乏资深员工的经验支撑。
- 薪资分位数差距明显，行业10%的员工年薪低于4.31万（约3589元/月），90%的员工年薪低于7.92万（约6601元/月），top10%与底层10%薪资差距达1.77倍，反映内部薪资分化程度。
- 1-3年经验员工为核心群体（占比51%），3-5年经验员工占比47%，两者合计达98%，说明岗位主要依赖年轻且经验有限的员工，可能存在人员流动频繁或资深员工留存困难的隐患。
- 平均月薪4690元，结合泉州当地劳动力市场水平，需关注该薪资对1-3年经验核心群体的吸引力，其薪资水平（5306元）是否能满足留存需求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/890466