职位类别 生产制造 > 汽车制造
动力系统工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥127,860/年
￥10,655
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.91万 | 18% |
| 年薪9.91-11.94万 | 25% |
| 年薪11.94-14.41万 | 24% |
| 年薪14.41-17.06万 | 15% |
| 年薪>17.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,806 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,153 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,971 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,238 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,745 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,223/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,175/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,072/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,500/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为核心，占比68%且平均月薪15971元，是团队产出关键，需重点保留与激励。
- 年薪分布集中于中间区间，11.94-14.41万占24%，结合9.91-11.94万区间合计近半，需确保中间段薪资竞争力。
- 薪资分位数显示中位数125175元/年（约10431元/月），低于平均月薪，高薪资者拉高均值，需用分位数更准确定位薪资水平。
- 经验与薪资正相关显著，3-5年经验薪资较1-3年高43%，5-10年再涨14%，需设计与经验挂钩的薪酬体系。
- 高薪资段（>17.06万）占比15%，对应平均月薪14217元以上，需明确其薪资与价值贡献匹配度。
- 1年以内及10年以上经验占比均为0%，需关注团队经验结构合理性，是否补充新鲜血液或保留资深员工。
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