职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车设计
地区
泉州
平均月薪 约￥96,120/年
￥8,010
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.65万 | 19% |
| 年薪7.65-9.51万 | 27% |
| 年薪9.51-11.86万 | 23% |
| 年薪11.86-14.06万 | 14% |
| 年薪>14.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,964 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,346 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,658 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,986 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,848/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,969/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,034/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,343/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,218/年
主要发现
- 年龄分布高度集中于24岁以下（75%）和25-29岁（25%），30岁以上为0，团队年轻化特征明显，需关注人才梯队搭建及经验传承。
- 工作经验结构中3-5年经验者占比最高（68%）且为薪资主力（15658元/月），1年以内及10年以上经验者为0，需关注入门级人才储备及资深骨干引进。
- 年薪分布集中于中间区间（7.65-11.86万占比合计50%），两端占比低（<7.65万19%、>14.06万14%），薪资差异化不足，需关注优秀员工激励及基层员工薪资保障。
- 薪资分位数显示50%员工年薪低于98034元（约8169元/月），与平均月薪8010元接近，分布均衡，但75分位（124343元/年）及90分位（154218元/年）薪资需匹配市场竞争力以吸引顶尖人才。
- 3-5年经验核心群体占比达68%，其薪资显著高于1-3年经验者（11346元/月），但5-10年经验者占比仅18%，需关注该群体晋升通道及留存策略。
- 1年以内经验者为0，未补充新鲜血液，需关注入门级人才招聘以维持团队活力及后续人才梯队衔接。
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