职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
泉州
平均月薪 约￥151,368/年
￥12,614
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.51万 | 18% |
| 年薪12.51-14.46万 | 25% |
| 年薪14.46-17.05万 | 24% |
| 年薪17.05-19.54万 | 15% |
| 年薪>19.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,633 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,302 |
| 3-5年 | 84% | ￥12,489 |
| 5-10年 | 8% | ￥14,685 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 44% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,954/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,267/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,129/年
主要发现
- 核心经验区间：3-5年经验者占比84%，为职位主流人群，其平均月薪12489元接近整体平均，HR需重点锁定该经验段候选人，老板需关注该群体稳定性，打工者（尤其3-5年经验）可参考此薪资基准。
- 年龄分布集中：30-34岁占比44%，25-39岁合计占比88%，为职位核心年龄层，HR招聘需匹配年龄与经验的对应性，打工者可结合年龄阶段评估自身职位适配度。
- 薪资分位清晰：中位数年薪15.11万（50%分位），上下四分位区间为12.83-17.92万（覆盖50%人群），HR可据此制定薪资带宽（如基础薪资设为12-18万），老板可通过分位判断薪资成本合理性，打工者可对照分位评估自身薪资水平（如低于12.83万为后25%，需提升竞争力）。
- 高薪资人群特点：年薪>19.54万者占15%，其平均月薪（约1.63万）高于5-10年经验者的1.47万，老板需关注高薪资人群的产出回报率，打工者（尤其5年以上经验）可将此作为薪资提升目标（如冲击top 15%需达到20万以上）。
- 低经验人群无竞争力：1年以内经验者占0%，1-3年占7%，说明职位对经验要求高，HR无需投入过多资源在无经验或浅经验候选人，打工者需积累3年以上相关经验方可进入该职位赛道。
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