职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
泉州
平均月薪 约￥183,132/年
￥15,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.67万 | 28% |
| 年薪12.67-18.11万 | 23% |
| 年薪18.11-24.02万 | 18% |
| 年薪24.02-29.72万 | 11% |
| 年薪>29.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,300 |
| 1-3年 | 17% | ￥14,073 |
| 3-5年 | 80% | ￥14,557 |
| 5-10年 | 2% | ￥17,108 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,136 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,455/年
- 📊 25%分位薪资：约￥131,558/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥182,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥249,546/年
- 📊 90%分位薪资：约￥329,295/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等水平（中位数约18.3万），17%的人年薪超29.72万，存在高收入群体，HR需关注高收入者留存，老板需激励其价值，打工者可看到技能提升后的薪资潜力。
- 3-5年工作经验者占比80%，为岗位核心群体（平均月薪约1.46万），说明中短期经验为需求重点，HR需重点招聘保留该群体，老板需优化其培养机制，打工者需重视3-5年经验积累。
- 资深群体（5年以上）占比低（合计3%）但薪资溢价显著（10年以上月薪约2.41万），HR需关注资深人才招聘难度，老板需重视其专业价值，打工者可明确长期经验的薪资回报。
- 年龄分布以青年至中年为主（25-44岁占83%），35-39岁占比最高（25%），说明该年龄段为业务骨干，HR需关注其稳定性需求，老板需规划人才梯队，打工者可了解不同年龄段的岗位定位。
- 薪资分位数显示，10%的人薪资低于9.55万，75%低于24.95万，90%低于32.93万，低薪门槛不高，高薪有明确上限，HR需设定合理薪资区间，老板需平衡薪资成本与人才价值，打工者可参考分位数设定目标。
- 平均年薪与中位数接近，说明薪资分布均衡，多数人处于中等水平，HR需确保薪资公平性，老板需维持结构稳定，打工者可参考中等水平设定预期。
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