职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
泉州
平均月薪 约￥98,040/年
￥8,170
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.66万 | 22% |
| 年薪7.66-9.53万 | 28% |
| 年薪9.53-11.76万 | 22% |
| 年薪11.76-14.21万 | 12% |
| 年薪>14.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,466 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,004 |
| 3-5年 | 17% | ￥10,588 |
| 5-10年 | 42% | ￥12,844 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,527 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,729/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,004/年
主要发现
- 年薪分布集中于7.66-11.76万区间（占比72%），HR可将此作为定薪基准区间，打工者可参考此区间设定薪资预期。
- 工作经验与薪资正相关且梯度明显（1-3年平均8004元/月、5-10年12844元/月、10年以上14527元/月），HR需建立经验导向的薪资梯度，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 1-3年（40%）和5-10年（42%）经验医生为团队核心群体，HR需重点关注这两个群体的培养与留存，老板需维护核心群体稳定性以保障团队效能。
- 薪资分位数清晰（50%分位95776元/年、75%分位124729元/年、90%分位155004元/年），HR可将分位数作为定薪参考（如中位值为基准、75分位为优秀员工目标），打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 年龄分布均衡（各年龄段占比14%-20%），HR需保持年龄结构稳定性，老板需关注不同年龄层需求（如年轻医生成长、中年医生稳定）以维持团队活力。
- 1-3年经验医生占比高（40%）且薪资增长较快（较1年以内增长约46%），HR需制定合理的新人薪资体系，打工者需了解初期薪资预期及增长空间。
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