职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
泉州
平均月薪 约￥116,208/年
￥9,684
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.82万 | 36% |
| 年薪7.82-12.07万 | 30% |
| 年薪12.07-16.98万 | 14% |
| 年薪16.98-21.82万 | 6% |
| 年薪>21.82万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,703 |
| 1-3年 | 46% | ￥10,128 |
| 3-5年 | 52% | ￥11,654 |
| 5-10年 | 1% | ￥24,007 |
| 10年以上 | 1% | ￥29,674 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,491/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,179/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪低于12.07万（7.82万以下36%、7.82-12.07万30%），需关注基层/初级医生的薪资竞争力，避免人才流失。
- 核心员工为1-5年经验群体（占98%），其中3-5年经验者平均月薪11654元，需建立针对性培养与晋升机制，确保其成长与薪资增长匹配。
- 资深医生（5年以上）占比极低（合计2%）但薪资显著高于均值（5-10年24007元/月、10年以上29674元/月），需优化高端人才吸引策略，弥补资深力量缺口。
- 团队年轻化特征突出（24岁以下占41%、34岁以下占80%），需完善新人带教与成长路径，避免因成长缓慢导致的早期流失。
- 薪资中位数为10.6万/年（月薪约8833元），半数从业者处于中等水平，需设计绩效激励机制，推动中间层向高薪资区间流动。
- 24岁以下群体占比超四成，对应1-3年经验者占46%，需关注新人进入门槛与留存，确保团队新鲜血液补充的稳定性。
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