职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
泉州
平均月薪 约￥55,332/年
￥4,611
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 18% |
| 年薪4.15-4.83万 | 24% |
| 年薪4.83-5.76万 | 25% |
| 年薪5.76-6.73万 | 15% |
| 年薪>6.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,477 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,103 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,657 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,464 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,803 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,511/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,863/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,925/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,939/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,603/年
主要发现
- 团队以年轻新人为主：24岁以下占69%、1-3年经验占76%，HR需加强新人培训与留存，打工者可快速积累初期经验。
- 中期经验员工薪资增长停滞：3-5年经验者薪资（4657）高于1-3年，但5-10年经验者薪资略降（4464），老板需调整薪资结构保留经验员工，打工者需规划中期职业提升。
- 薪资分布右偏，少数人拿高薪资：中位数年薪5.09万（约4244/月）低于平均年薪5.53万，HR需平衡薪资公平性，打工者可参考分位数（如前25%需年薪超6.29万）设定目标。
- 18%员工年薪低于4.15万：老板需检查低薪员工绩效或市场竞争力，打工者若处于低分段需提升能力避免流失。
- 高薪资群体占比15%（年薪>6.73万）：HR需评估其贡献与薪资匹配度，打工者可了解高薪资所需条件（如经验、岗位）。
- 经验与薪资的中期瓶颈：5-10年经验者薪资略降，10年以上才回升，打工者需提前提升技能突破瓶颈。
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