职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
泉州
平均月薪 约￥85,524/年
￥7,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.40万 | 19% |
| 年薪7.40-8.94万 | 26% |
| 年薪8.94-10.82万 | 23% |
| 年薪10.82-12.70万 | 15% |
| 年薪>12.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,794 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,696 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,002 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,613 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,494 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,545/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,042/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,918/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,879/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为岗位核心（占比68%），平均月薪15002元，是企业需重点留存与激励的核心人才。
- 薪资分布分化明显，19%从业者年薪低于7.4万元，15%超过12.7万元，需平衡低薪群体合理性与高薪群体价值匹配。
- 中位数（50%分位）92042元/年高于平均月薪，说明低薪群体拉低平均，可作为更准确的薪资定位参考。
- 经验与薪资呈稳步增长趋势，1-3年至10年以上经验者薪资逐步提升，需设计阶梯式薪资体系鼓励长期发展。
- 1年以内及10年以上经验群体占比为0%，说明岗位对经验有明确要求，需明确招聘门槛与人才结构需求。
- 75%分位薪资114918元/年、90%分位138879元/年，打工者可通过提升能力进入更高区间，企业需用绩效激励推动员工向高薪资流动。
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