职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
廊坊
平均月薪 约￥53,784/年
￥4,482
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 20% |
| 年薪4.51-5.35万 | 27% |
| 年薪5.35-6.52万 | 22% |
| 年薪6.52-7.76万 | 12% |
| 年薪>7.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,609 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,453 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,458 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,382 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,233 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,570/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,551/年
主要发现
- 廊坊班主任/辅导员整体薪资偏低，中低薪群体占比大（近七成年薪低于6.52万，高年薪占16%），需关注薪资竞争力与低薪群体稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（占69%），薪资中等（5453元/月），需匹配岗位经验需求与招聘策略。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占72%，30岁以上占比不足10%），需考虑工作强度适应性与年轻员工职业发展。
- 薪资分位数显示，中位数（5.7万/年）高于平均数，低薪群体（10%低于3.79万）拉低整体平均，需优化薪资结构覆盖基层需求。
- 经验与薪资正相关但资深者占比小（5-10年占21%，10年以上占1%），需为资深员工提供发展空间，避免流失。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对经验有要求，需明确招聘门槛与无经验者培养路径。（可选，增加到6点更全面）
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