职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床数据分析
地区
泉州
平均月薪 约￥75,840/年
￥6,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 18% |
| 年薪6.67-7.95万 | 26% |
| 年薪7.95-9.65万 | 23% |
| 年薪9.65-11.31万 | 14% |
| 年薪>11.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,937 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,874 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,621 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,862 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,174 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,601/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,886/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,902/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,806/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比68%，为岗位绝对核心群体，企业需重点挖掘、留存该经验段人才，打工者需明确成长目标以进入核心层。
- 薪资随经验增长显著，1-3年到5-10年平均月薪从11874升至18862，经验积累是薪资提升关键，各方需重视经验价值。
- 中位数年薪83886（约6990月薪）高于平均月薪6320，低薪者拉低平均，实际中间水平更高，需参考分位数制定薪资或判断自身定位。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，岗位对经验要求较高，需关注人才梯队衔接与资深者高阶发展机会。
- 年薪6.67-9.65万占比49%，为主要薪资区间，分布集中，需确保该区间薪资有竞争力以吸引或保留人才。
- 年薪>11.31万占比15%，优秀人才有薪资提升空间，企业需为高经验或技能人才提供对应激励，打工者可通过提升经验获取更高薪资。
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