职位类别 金融 > 证券/基金/期货
买方分析师
地区
泉州
平均月薪 约￥111,180/年
￥9,265
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.20万 | 20% |
| 年薪8.20-10.43万 | 27% |
| 年薪10.43-12.92万 | 23% |
| 年薪12.92-15.49万 | 14% |
| 年薪>15.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,884 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,297 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,001 |
| 5-10年 | 19% | ￥13,906 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,625 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 40% |
| 40岁-44岁 | 40% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,283/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,262/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,069/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,235/年
主要发现
- 泉州买方分析师收入集中于中低区间（70%年薪<12.92万，中位数10.6万），需关注基础薪资竞争力与中低薪员工激励。
- 3-5年经验薪资涨幅显著（较1-3年涨约50%），此阶段为职业晋升关键期，需强化培养与保留。
- 年龄结构高度集中于35-44岁（占80%），行业对经验要求高，需关注人才梯队建设与老龄化问题。
- 高收入群体占比14%但薪资可观（90分位17万），需设计高端人才激励路径。
- 1-3年经验从业者占比过半（50%），新鲜血液充足，需完善新人培养体系。
- 薪资分位数梯度显著（10分位6.6万至90分位17万），需优化绩效导向薪资结构以平衡公平与激励。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/886483