职位类别 销售 > 金融销售
证券经纪人
地区
泉州
平均月薪 约￥65,820/年
￥5,485
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 21% |
| 年薪5.17-6.64万 | 27% |
| 年薪6.64-8.16万 | 22% |
| 年薪8.16-9.98万 | 13% |
| 年薪>9.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,333 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,060 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,937 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,639 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,342/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,861/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,201/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：年薪低于6.64万的占比48%，多数员工处于基础薪资区间，HR需关注基层薪资的市场竞争力。
- 经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比59%且平均月薪7060，3-5年经验者月薪近万，5年以上经验者薪资破万，老板需重视有经验员工的留存，打工者需积累经验提升薪资。
- 岗位年轻化明显：24岁以下占比43%，30岁以上占比逐步减少，HR需关注年轻员工的成长需求与职业发展。
- 高收入群体占比低但薪资突出：年薪超过9.98万的占14%，90分位薪资达10.92万，老板需关注高收入群体的业绩贡献与激励机制，打工者可参考高分位薪资设定目标。
- 新人占比极低：1年以内经验者占比0%，说明岗位对经验有要求或新人留存率低，HR需审视招聘门槛与新人培养机制。
- 中位数薪资与平均薪资接近：中位数年薪6.69万（约5578元/月），与平均月薪基本一致，HR可参考中位数设计薪资结构，打工者可通过中位数定位自身薪资水平。
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