职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀主持人
地区
泉州
平均月薪 约￥42,084/年
￥3,507
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 18% |
| 年薪4.00-4.57万 | 31% |
| 年薪4.57-5.54万 | 23% |
| 年薪5.54-6.75万 | 11% |
| 年薪>6.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,357 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,687 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,108 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,099 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,655 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,631/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,851/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,889/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,249/年
主要发现
- 年薪分布集中中低区间，72%从业者年薪在5.54万以下，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需明确行业薪资天花板。
- 3-5年工作经验者占比最高（68%），为核心群体，HR/老板需重视其留存与激励，打工者需重视经验积累。
- 薪资分位数显示中间层薪资集中，50%从业者薪资低于46889（年薪），75%低于57450，HR/老板需设计差异化薪资结构，打工者需提升技能突破中间层。
- 高薪资群体占比低（14%），HR/老板需明确高薪资岗位能力要求，打工者需针对性提升核心能力。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，行业从业者以有一定经验群体为主，HR/老板需关注新人培养与资深员工吸引，打工者需尽快积累经验进入核心群体。
- 经验对薪资提升作用显著，3-5年经验者平均月薪远高于平均月薪，HR/老板需为经验丰富员工提供有竞争力薪资，打工者需重视经验积累。
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