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地区
泉州
平均月薪 约￥59,436/年
￥4,953
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 19% |
| 年薪4.71-5.50万 | 27% |
| 年薪5.50-6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-7.83万 | 13% |
| 年薪>7.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,023 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,750 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,952 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,600 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,221 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,539/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,046/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,507/年
主要发现
- 薪资分层显著，近半从业者处于年薪5.5万以下低薪区间，基础薪资竞争力需关注。
- 1-3年经验者为核心群体（占65%），平均月薪4750低于整体平均，核心群体薪资激励待加强。
- 团队极度年轻化，24岁以下占比超半（56%），30岁以上仅17%，经验传承与年轻群体成长需求需重视。
- 超过半数从业者薪资低于平均，中位数年薪5.65万低于平均5.94万，薪资感知与实际分布差异需注意。
- 3-5年经验者薪资提升明显（比1-3年高1202元/月），但5-10年经验者薪资略有回落，中长经验者薪资增长瓶颈需解决。
- 高薪资群体占比低（15%年薪超7.83万），与低薪群体（10分位月薪3233）差距达2倍以上，关键人才保留策略需完善。
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