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服装导购
地区
泉州
平均月薪 约￥53,484/年
￥4,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 18% |
| 年薪4.61-5.34万 | 28% |
| 年薪5.34-6.49万 | 23% |
| 年薪6.49-7.80万 | 13% |
| 年薪>7.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,793 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,373 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,914 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,203 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,603 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,134/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,025/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,457/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,529/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,327/年
主要发现
- 泉州服装导购核心群体为1-3年经验者（占64%），平均月薪4373元，需关注其薪资竞争力以维持团队稳定。
- 高经验群体（5-10年占22%、10年以上占1%）薪资呈明显增长趋势（分别为5203元、7603元），需重视其薪资激励以保留资深人才。
- 年龄结构年轻化特征显著（24岁以下占48%），需考虑年轻员工的招聘策略与 retention 机制。
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分散”特点（28%在4.61-5.34万、15%>7.8万），需关注低薪群体士气及高薪群体的激励效果。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于5.65万，打工者可通过经验积累（如3-5年提升至4914元）向更高分位突破。
- 1年以内经验者占比极低（1%），需关注新人吸纳门槛或培养体系完善度。
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