职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务外勤会计
地区
泉州
平均月薪 约￥49,872/年
￥4,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 25% |
| 年薪4.22-5.05万 | 27% |
| 年薪5.05-6.43万 | 19% |
| 年薪6.43-7.81万 | 11% |
| 年薪>7.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,890 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,546 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,691 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,968 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,669 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,655/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,577/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,694/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,017/年
主要发现
- 从业者以年轻人（24岁以下占59%）及1-3年经验群体（占53%）为核心，HR需聚焦年轻及有1-3年经验的候选人，打工者可将其作为入门选择，但需重视经验积累（3-5年经验月薪较1-3年增长约25%）。
- 超五成从业者年薪低于5.05万（月薪≤4208），中位数为年薪5.06万（月薪约4221），老板需关注核心群体（1-3年经验）薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位（如25%分位以下月薪≤3381需提升技能）。
- 经验与薪资正相关显著（3-5年→5691元/月，5-10年→6968元/月，10年以上→8669元/月），打工者需长期积累经验，老板需为资深员工（5-10年占23%）提供匹配薪资以保留核心。
- 职业生命周期较短（35岁以上占比仅7%），老板与HR需设计晋升通道或技能提升计划，打工者需提前规划职业发展避免年龄瓶颈。
- 薪资天花板明显（90%分位年薪≤8.5万，10年以上经验月薪8669），打工者需评估长期增长潜力，老板需为核心员工（如5-10年经验）提供额外激励（如奖金）提升留存。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/884617