职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
泉州
平均月薪 约￥53,688/年
￥4,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 24% |
| 年薪4.26-4.85万 | 27% |
| 年薪4.85-5.87万 | 21% |
| 年薪5.87-6.82万 | 10% |
| 年薪>6.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,167 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,337 |
| 3-5年 | 27% | ￥4,120 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,466 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,332/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,053/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,326/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,618/年
主要发现
- 泉州结算会计职位24岁以下年轻人占比近半（48%），HR需关注年轻员工的招聘与留存策略，应对潜在高流动性。
- 年薪低于4.85万的低薪区间占比超五成，老板需平衡薪资成本与员工激励，避免低薪导致工作积极性下降。
- 1-3年经验员工为核心群体（占72%），其平均月薪4337元，HR需确保该群体薪资竞争力，防止流失。
- 3-5年经验员工薪资（4120元/月）低于1-3年群体，老板与HR需排查原因（如技能提升不足），避免经验型员工因薪资倒挂流失。
- 薪资中位数为49053元/年（约4088元/月），打工者可判断自身薪资定位，关注1-3年经验后薪资增长缓慢的问题（如5年以上经验薪资较高但样本少）。
- 90分位薪资达74618元/年（约6218元/月），打工者可作为长期目标，需了解达到该分位所需的技能或经验（如10年以上经验薪资较高）。
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