职位类别 市场 > 广告
策划经理
地区
泉州
平均月薪 约￥85,068/年
￥7,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.31万 | 23% |
| 年薪7.31-8.61万 | 22% |
| 年薪8.61-10.56万 | 20% |
| 年薪10.56-12.45万 | 15% |
| 年薪>12.45万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,996 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,290 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,787 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,754 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,256 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,256/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,755/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,245/年
主要发现
- 3-5年工作经验为核心产能群体（占比70%），其月薪8787元为关键竞争力指标，直接影响团队稳定性与产出效率（老板/HR需关注）。
- 团队年轻化特征明显（24-34岁占比83%），需匹配年轻员工对成长空间、文化认同及灵活福利的需求（HR/老板需关注）。
- 1-3年经验群体占比24%（月薪7290元），为核心群体的主要储备来源，需强化新人培养体系以缩短成长周期（HR需关注）。
- 薪资分位数显示中位数（92146元/年）高于平均年薪（85068元），多数人薪资处于中位数水平，打工者需以中位数为基准评估自身薪资合理性，HR需基于分位数制定精准薪资带宽（打工者/HR需关注）。
- 5-10年经验群体占比6%且薪资增长放缓（月薪9754元），需优化资深员工激励机制，避免因薪资吸引力不足导致人才流失（老板/HR需关注）。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分散”结构（7.31-10.56万占比42%），需调整薪资层级设计，避免低薪段（23%）员工流失及高薪段（18%）激励不足（老板/HR需关注）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/884423