职位类别 运营 > 客服
售后客服
地区
泉州
平均月薪 约￥51,756/年
￥4,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 18% |
| 年薪4.34-4.77万 | 26% |
| 年薪4.77-5.78万 | 28% |
| 年薪5.78-6.62万 | 13% |
| 年薪>6.62万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,541 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,773 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,036 |
| 5-10年 | 24% | ￥6,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,413/年
主要发现
- 基层薪资门槛较低，18%从业者年薪低于4.34万（月薪约3617），26%处于4.34-4.77万区间，合计44%的人年薪低于4.77万，需关注基础薪资与市场门槛的匹配度。
- 1-3年经验群体为核心劳动力（占70%），平均月薪4773元，5-10年经验者占24%且平均月薪达6066元，经验积累对薪资提升作用显著，需重视经验型员工的培养与留存。
- 年轻化特征突出，24岁以下从业者占比71%，为绝对主力，30岁以上为13%，需关注团队年龄结构稳定性及年轻员工职业发展需求。
- 薪资分位显示，中位数年薪50122元（月薪约4177），低于平均月薪4313元，75%从业者年薪低于58272元（月薪约4856），需关注薪资分布合理性与员工感知。
- 年薪4.77-5.78万区间占比28%（最高），为主流薪资带，需关注中间层员工的激励与上升通道设计。
- 10年以上经验者占比1%但平均月薪达7774元，需重视长期经验价值，避免核心老员工流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/882783