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地区
泉州
平均月薪 约￥39,984/年
￥3,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.03万 | 20% |
| 年薪4.03-4.53万 | 30% |
| 年薪4.53-5.57万 | 23% |
| 年薪5.57-6.52万 | 11% |
| 年薪>6.52万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,804 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,492 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,896 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,924/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,878/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,666/年
主要发现
- 低薪段占比过半：年薪低于4.53万的从业者占比达50%，反映岗位整体薪资水平偏低，打工者需认知收入现状，HR/老板需明确基础薪资结构。
- 经验与薪资正相关且增长显著：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长31%，10年以上经验者月薪近9000，打工者需重视经验积累，HR/老板需设置合理的经验薪资梯度。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比74%，岗位以年轻群体为主，HR/老板需关注年轻人的招聘与留存，打工者（尤其是应届生）可了解竞争环境。
- 薪资分化明显：90%分位年薪约为10%分位的2倍，说明不同能力/经验者薪资差距大，打工者可定位自身薪资水平，HR/老板需掌握薪资分布两端情况。
- 1-3年经验者为核心群体：占比47%且平均月薪4492，是岗位主要构成，HR/老板需关注该群体薪资竞争力以稳定团队，打工者（1-3年）可评估自身市场价值。
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