职位类别 运营 > 运营
亚马逊产品开发
地区
泉州
平均月薪 约￥65,472/年
￥5,456
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 25% |
| 年薪5.63-6.59万 | 30% |
| 年薪6.59-7.99万 | 20% |
| 年薪7.99-9.52万 | 10% |
| 年薪>9.52万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,667 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,604 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,111 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,537 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,673 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,159/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,778/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,956/年
主要发现
- 泉州亚马逊产品开发职位年轻化特征突出：24岁以下从业者占比74%，25-29岁占18%，30岁以上合计占比8%，核心群体为刚毕业或工作年限较短的年轻人。
- 工作经验是薪资提升的关键驱动因素：1-3年经验者占比68%，平均月薪4604；3-5年经验者占比12%，平均月薪升至6111（涨幅约33%）；5-10年经验者占比19%，平均月薪7537（较3-5年涨幅约23%）；10年以上经验者占比1%，平均月薪9673（较5-10年涨幅约28%），经验积累带来显著薪资阶梯式增长。
- 薪资分布高度集中于中低区间：年薪5.63万以下（25%）和5.63-6.59万（30%）的从业者合计占比55%，即超过半数人群薪资处于月薪约4691-5491的基础区间；75%从业者年薪低于8.49万（月薪约7071），高薪资群体（年薪>9.52万）占比为12%。
- 新人与经验者薪资分化明显：1-3年经验的年轻从业者（24岁以下占74%）为岗位主力，但平均月薪4604，较3-5年经验者（6111）低约25%，较5-10年经验者（7537）低约39%，说明企业对经验型人才的薪资定位显著高于新人。
- 薪资结构中顶层与中间层差距显著：50%从业者年薪低于6.78万（月薪约5648），75%低于8.49万（月薪约7071），而90%从业者年薪低于10.5万（月薪约8746），顶层（90%以上）与中间层（50%-75%）的年薪差距约2.01万-3.72万，反映出薪资向少数高经验或高绩效者集中。
- 年龄与经验分布高度重合：24岁以下从业者占比74%，与1-3年经验者占比68%的分布高度匹配，说明该职位主要吸纳刚进入职场的年轻人，且他们的经验积累期（1-3年）是岗位的核心阶段。
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