职位类别 运营 > 运营
商家运营
地区
泉州
平均月薪 约￥73,212/年
￥6,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 22% |
| 年薪5.54-6.84万 | 26% |
| 年薪6.84-8.56万 | 21% |
| 年薪8.56-10.35万 | 13% |
| 年薪>10.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,212 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,954 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,240 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,332 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,880 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,143/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,954/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,756/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,914/年
主要发现
- 1-3年经验群体为核心（占73%），月薪6954元高于平均，需关注其成长与保留，设计培训及晋升通道。
- 团队高度年轻化（24岁以下占62%），需适配年轻员工管理方式（如灵活机制），警惕年龄断层（35岁以上占3%）。
- 高年薪群体占16%（>10.35万），需通过激励机制强化高绩效员工保留（如绩效奖金、职业发展）。
- 薪资分布集中（中位数72441元/年），需关注最低薪资（10%低于45143元/年）是否符合当地标准，避免低薪流失。
- 资深人才稀缺（5年以上占2%，月薪超1.2万），需加强资深人才储备（如外部招聘、内部培养）。
- 1年以内经验者占比为0，可能需调整招聘策略（如校园招聘）或优化应届生培养机制，补充新鲜血液。
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