职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
泉州
平均月薪 约￥69,072/年
￥5,756
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 22% |
| 年薪5.29-6.16万 | 28% |
| 年薪6.16-7.39万 | 20% |
| 年薪7.39-8.83万 | 12% |
| 年薪>8.83万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,403 |
| 1-3年 | 51% | ￥3,562 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,653 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,582 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,772 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,477/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,903/年
主要发现
- 24岁以下员工占比74%，为职位核心群体，需关注年轻化团队的活力与经验短板平衡。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者薪资较1-3年提升约2000元（3562→5653），占比34%，需关注经验积累的薪资回报与员工保留。
- 年薪前两档（<5.29万、5.29-6.16万）占比50%，薪资分布左偏，需关注低薪群体稳定性与市场竞争力。
- 薪资中位数为64555（50%从业者低于此），75%低于78477，需关注薪资差距与内部公平性。
- 10年以上经验者占比为0但薪资最高（8772），说明职位长期从业者极少，需关注职业发展路径设计与资深员工留存。
- 1-3年经验者占比51%，为最大群体，需关注新人培养体系与基层员工的成长空间。
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