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产品运营
地区
泉州
平均月薪 约￥49,152/年
￥4,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 22% |
| 年薪4.46-5.15万 | 28% |
| 年薪5.15-6.41万 | 20% |
| 年薪6.41-7.72万 | 11% |
| 年薪>7.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,698 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,301 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,839 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,570 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,282 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,440/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,664/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,989/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,822/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达76%，职位以刚毕业或工作不久的年轻人为核心群体，需关注团队年轻化的活力与经验传承问题。
- 1-3年经验为核心劳动力：该经验段从业者占比76%，为职位主要需求群体，且薪资随经验积累逐步提升（1-3年平均月薪5301，3-5年增至7839），需重视其招聘与留存。
- 薪资集中于中低区间：年薪4.46-6.41万区间占比达48%，为多数从业者薪资水平，高薪段（>7.72万）占比16%，需评估薪资结构对高端人才的吸引力。
- 经验对薪资驱动显著：3-5年经验者薪资较1-3年增长约48%，5年以上经验薪资进一步大幅提升，需强调经验积累对薪资增长的关键作用。
- 长期职业发展路径待完善：10年以上经验者占比仅1%，说明职位可能存在晋升空间有限问题，需关注员工职业发展通道设计。
- 薪资分位数反映中等偏下水平：行业50%从业者年薪低于54189，75%低于68989，需了解自身薪资在行业中的位置及提升方向。
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