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游戏特效
地区
泉州
平均月薪 约￥87,936/年
￥7,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 19% |
| 年薪7.30-8.88万 | 27% |
| 年薪8.88-11.04万 | 23% |
| 年薪11.04-13.31万 | 14% |
| 年薪>13.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,489 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,573 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,917 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,972 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,785 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,961/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,777/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,407/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比62%，需关注年轻团队的管理与留存策略。
- 工作经验集中在1-5年（占比86%），其中1-3年为核心群体（44%），其平均薪资7573需与市场匹配以保留中间力量。
- 年薪分布中近五成（46%）员工低于8.88万，高薪区间（>13.31万）占比14%，需关注薪资天花板对资深人才的吸引力。
- 薪资中位数（50%分位）年薪92062，略高于平均年薪，说明薪资分布整体合理但低薪者占比略高，打工者可参考分位数定位自身水平。
- 资深经验员工（5-10年）占比14%且10年以上为0%，需提升其平均薪资（10972）以吸引和保留资深人才。
- 25-34岁员工占比38%，需关注其晋升需求与薪资增长空间，避免因发展受限导致流失。
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