职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
泉州
平均月薪 约￥62,328/年
￥5,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 19% |
| 年薪5.62-6.68万 | 26% |
| 年薪6.68-7.93万 | 23% |
| 年薪7.93-9.29万 | 14% |
| 年薪>9.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,808 |
| 1-3年 | 20% | ￥5,411 |
| 3-5年 | 68% | ￥5,029 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,838 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,211 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,846/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,676/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间：年薪5.62万以下及5.62-6.68万占比合计45%，超四成员工处于该区间，需关注基础薪资的市场竞争力与员工获得感。
- 3-5年经验群体为核心但薪资反降：该群体占比68%，为团队主要构成，但其平均月薪5029元低于1-3年经验的5411元，需关注其薪资合理性与留存激励机制。
- 团队高度年轻化：24岁以下及25-29岁占比合计95%，年轻人为绝对主体，需关注招聘策略（如校园招聘）及年轻员工的成长与稳定性。
- 高薪资群体占比低：年薪超9.29万的为15%，顶尖人才数量少，需关注高端人才的吸引策略与关键岗位的薪资投入。
- 薪资分位数差距显著：10%员工月薪低于约4000元，90%低于约8500元，需制定合理的薪资梯度以避免倒挂，同时帮助员工明确薪资定位。
- 1年以内经验占比为0%：企业更倾向于招聘有经验者，需关注经验要求与应届生进入该行业的门槛，引导员工先积累行业经验。
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